Visier – Программное обеспечение для масштабирования или расширения аналитики персонала

Платформа для управления персоналом, ориентированная на предоставление данных, которые помогают компаниям принимать обоснованные решения о работе сотрудников.

Описание

Основное назначение Visier — анализировать производительность и удовлетворенность сотрудников, предсказывать риски текучести кадров и оптимизировать HR-процессы. Платформа помогает организациям лучше понять свою рабочую силу и разработать стратегии для повышения вовлеченности и производительности.

Ключевые функции Visier включают анализ показателей текучести кадров, прогнозирование потребностей в кадрах, отслеживание показателей разнообразия и инклюзивности, оценку производительности и анализ компенсаций. Visier предлагает удобные инструменты визуализации и дашборды, упрощающие работу с большими объемами данных и помогающие выявлять ключевые закономерности. Платформа отличается гибкостью и возможностью интеграции с системами управления персоналом, что делает ее удобной для внедрения в любом масштабе бизнеса.

Работа Visier основана на сборе и обработке данных о сотрудниках, предоставляя компаниям инструменты для создания аналитических отчетов и прогнозов. Пользователи могут быстро настроить платформу и начать анализировать показатели, что делает ее доступной для разных уровней специалистов в HR.

Кому подходит:

Visier подходит для крупных компаний и организаций с развитой структурой HR, которым важно оценивать и прогнозировать показатели производительности и удовлетворенности сотрудников.

Платформа будет полезна следующим типам компаний и организаций:

• Крупные корпорации и многонациональные компании
• Финансовые учреждения и банки
• IT-компании и компании сферы высоких технологий
• Государственные и образовательные организации

Наибольшую пользу от использования Visier получат такие специальности и роли, как HR-аналитики, специалисты по управлению талантами, руководители HR-отделов и директора по персоналу.

Сценарии использования Visier включают:

• Анализ и прогнозирование текучести кадров для снижения затрат на найм и удержание сотрудников
• Оценка эффективности HR-инициатив, таких как программы вовлеченности и развития сотрудников
• Контроль и анализ данных о разнообразии и инклюзивности для соблюдения стандартов корпоративной социальной ответственности
• Оптимизация затрат на компенсации и прогнозирование изменений в производительности сотрудников

Обзор пробной версии

30-дневная пробная версия включает полный доступ администратора к выделенной и безопасной среде Visier People, флагманскому решению Visier для аналитики персонала.

Пробная версия включает в себя встроенные в приложение обучающие материалы, охватывающие пять ключевых областей, которые помогут быстро настроить и персонализировать свою среду:

1. Обзор того, как Visier помогает новичкам и экспертам получать важные сведения, имеющие для них значение.
2. Как Visier быстро преобразует запутанные и сложные данные о людях в целевые аналитические данные.
3. Настройка модели данных о людях и тысяч готовых показателей и контента.
4. Экспорт данных с помощью API и коннекторов, включая готовые коннекторы BI Visier.
5. Как безопасно распространять информацию с помощью детализированных разрешений Visier на основе ролей.

Возможности сервиса Visier

Анализ данных о сотрудниках

Visier предоставляет комплексную аналитику для оценки и прогнозирования ключевых показателей по управлению персоналом.

• Анализ текучести кадров и прогнозирование потребностей в кадрах
• Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Мониторинг производительности на уровне отдельных сотрудников и команд
• Определение рисков и выявление факторов, влияющих на удержание сотрудников

Отчеты по разнообразию и инклюзивности

Сервис помогает организациям контролировать показатели разнообразия и инклюзивности для достижения корпоративных и социальных целей.

• Анализ состава рабочей силы с точки зрения гендера, возраста и этнической принадлежности
• Контроль выполнения нормативов и корпоративных стандартов по инклюзивности
• Отчеты для отслеживания динамики и выявления областей для улучшения

Прогнозирование и управление кадровыми ресурсами

Visier позволяет предсказывать потребности в персонале и планировать HR-инициативы для поддержки роста бизнеса.

• Прогнозирование потребностей в найме на основе данных о текучести и нагрузке
• Планирование и распределение ресурсов для эффективного управления рабочей силой
• Поддержка в разработке программ обучения и развития сотрудников

Контроль компенсаций и затрат

Сервис помогает управлять затратами на персонал и оценивать справедливость компенсаций.

• Анализ компенсационных пакетов и их сравнение с рыночными стандартами
• Контроль затрат на персонал по подразделениям и проектам
• Отчеты для принятия решений по оптимизации расходов на зарплаты и бонусы

Визуализация данных и отчетность

Visier предлагает удобные инструменты для создания наглядных отчетов и дашбордов, облегчающих работу с данными.

• Предустановленные шаблоны отчетов для различных HR-показателей
• Интерактивные дашборды для мониторинга ключевых метрик в режиме реального времени
• Гибкие настройки для создания персонализированных отчетов под нужды бизнеса

Преимущества сервиса Visier

Анализ данных о сотрудниках

• Прогнозирование текучести кадров
• Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Мониторинг производительности команд и сотрудников
• Идентификация рисков и факторов удержания
• Отчеты по результатам HR-инициатив
• Поддержка на уровне принятия решений по управлению персоналом

Отчеты по разнообразию и инклюзивности

• Анализ состава рабочей силы по гендеру, возрасту и этнической принадлежности
• Контроль выполнения стандартов и нормативов инклюзивности
• Отчеты для мониторинга и отслеживания динамики
• Идентификация областей для улучшения в рамках инклюзивных инициатив
• Поддержка стратегий корпоративной социальной ответственности

Прогнозирование и управление кадровыми ресурсами

• Прогнозирование потребностей в найме
• Планирование ресурсов для эффективного распределения рабочей силы
• Разработка программ обучения и развития
• Анализ нагрузки для оптимального распределения задач
• Поддержка планирования долгосрочных HR-инициатив

Контроль компенсаций и затрат

• Анализ компенсаций и их соответствия рыночным стандартам
• Контроль затрат на персонал по отделам и проектам
• Оптимизация расходов на зарплаты и бонусы
• Отчеты для принятия обоснованных решений по компенсациям
• Оценка справедливости компенсационных пакетов

Визуализация данных и отчетность

• Предустановленные шаблоны отчетов для анализа HR-показателей
• Интерактивные дашборды для мониторинга ключевых метрик
• Настраиваемые отчеты под индивидуальные потребности бизнеса
• Графики и диаграммы для наглядного представления данных
• Поддержка принятия решений на основе данных